Transformation und Wandel der Arbeitswelt fordert HR und Führungsverantwortliche. Die 13-Wochen-Journey „13 Super Skills für Neues Leadership“ basiert auf dem 2-tägigen Workshop und begleitet die TeilnehmerInnen bei der Umsetzung von 2-3 individuell ausgewählten Super Skills in ihrem Führungs- und Arbeitsalltag. Dazu gibt es Impulse und Übungen, viel Austausch und Reflexion und ein Buddy-System für die erfolgreiche Umsetzung in die Führungspraxis.
Die 13 Super Skills sind: Selbst-Sinn, Abundance & Growth Mindset, Fokus#, Flow- und Zeit-Genius, (R)Evolutionäre Agilität, Veränderungsmut, Emotionale Veränderungsintelligenz, Verbundenheitskompetenz, Integrale Kommunikation, Enoughism, Inspired Intuition, KI-Kumpel-Kompetenz, Habits Change.
