Agile Organisationsentwicklung: Der Weg zur Selbstorganisation

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Organisation agiler gestalten können, indem Sie die Prinzipien und Methoden der Selbstorganisation anwenden. Sie erfahren, wie Sie die Motivation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter fördern, wie Sie die Kommunikation und das Feedback verbessern und wie Sie Veränderungen erfolgreich umsetzen können. Sie erhalten praktische Tipps und Beispiele aus verschiedenen Branchen und Organisationen, die den Weg zur Selbstorganisation bereits gegangen sind oder sich darauf vorbereiten. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre eigenen Herausforderungen und Erfahrungen mit anderen Teilnehmern auszutauschen und von ihnen zu lernen.

Inhalt

• Einführung in die agile Organisationsentwicklung und die Selbstorganisation: Was bedeutet das, warum ist es wichtig und wie funktioniert es?
• Die Rolle der Führung in der selbstorganisierten Organisation: Wie können Sie Ihre Mitarbeiter:innen unterstützen?
• Die Gestaltung der Strukturen und Prozesse in der selbstorganisierten Organisation: Wie können Sie die Flexibilität, Transparenz und Effizienz erhöhen und gleichzeitig die Qualität und Sicherheit gewährleisten?
• Die Kultur und das Mindset in der selbstorganisierten Organisation: Wie können Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, der Lernbereitschaft und der Innovation schaffen und erhalten.
• Die Umsetzung und Begleitung der Veränderung in der selbstorganisierten Organisation: Wie können Sie den Wandel initiieren, gestalten und evaluieren und wie können Sie mit Widerständen und Konflikten umgeh

Workshop-Ziele

• Die Prinzipien und Methoden der agilen Organisationsentwicklung und der Selbstorganisation zu verstehen und anzuwenden
• Ihre Mitarbeiter zu befähigen und zu fördern, indem sie ihnen mehr Autonomie, Verantwortung und Mitsprache geben
• Die Kommunikation und das Feedback in ihrer Organisation zu verbessern, indem sie transparente, offene und konstruktive Dialoge führen
• Die Strukturen und Prozesse in ihrer Organisation zu gestalten, indem sie sie flexibel, effizient und kundenorientiert ausrichten
• Die Kultur und das Mindset in ihrer Organisation zu entwickeln, indem sie eine Atmosphäre des Vertrauens, der Lernbereitschaft und der Innovation schaffen und erhalten
• Die Veränderung in ihrer Organisation zu initiieren, zu gestalten und zu evaluieren, indem sie die Beteiligung, die Anpassungsfähigkeit und die Wirksamkeit sicherstellen
• Mit Widerständen und Konflikten in ihrer Organisation umzugehen, indem sie sie als Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten nutze

Für wen?

Das Seminar richtet sich an Eigentümer, Führungskräfte, Projektmanager und alle, die an der Entwicklung und Transformation ihrer Organisation interessiert sind.

Uhrzeit

9:00 – 13:00 Uhr

Preis pro Person und exkl. Mehrwertsteuer. Für Verpflegung der Kursteilnehmer:innen dieses Seminartages sorgt DREHM Communication and Innovation.