Sigrid Uray-Esterer blickt auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Karriere zurück, die sie nach ihrem Studium an der FH IMC Krems, mit einer Lehre auf zweitem Bildungsweg zur Hotelfachfrau begann. Nach mehreren Jahren in der Luxusgastronomie und Hotellerie fand sie ihren Weg in die Konsumgüter Industrie zu Nespresso Österreich und Mars Austria, wo sie über 15 Jahre lang in den verschiedensten Positionen in Marketing und Vertrieb tätig war.

Auch ein Ausflug in die Logistik als Leiterin des Kundendienstes bei Mars durfte nicht fehlen, da Sigrid Uray-Esterer vor allem eines sucht: Abwechslung, neue Ideen und Inspirationen. Als Verfechterin des Life Long Learning Prinzips ist sie überzeugt, dass man niemals aufhören sollte sich weiterzubilden und sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln.

Während ihrer zweiten Karenz startete Sigrid Uray-Esterer einen Blog für berufstätige Mütter und einen Podcast für positive Rollenbilder und Teilzeitkarriere. Dort lernte sie auch ihre Partnerin Katharina Miller beim Jobsharing Start Up „JobTwins“ kennen. Diesem widmete sie sich zweieinhalb Jahre, und zeichnete für Marketing, Kommunikation und Business Development verantwortlich.

Sie arbeitete erfolgreich an Positionierung, Branding und Kommunikation von „JobTwins“ auf sämtlichen Social Media und Medien Kanälen, wo sie ihre Begeisterung für „personal branding“ und in weiterer Folge für das Corporate Influencer:innen Konzept entdeckte. Sigrid Uray-Esterer beschäftigt sich kontinuierlich mit neuen HR Trends, New Work Konzepten und gründete 2023 das Führungskräfte Netzwerk „Innovision – Pioneering the future of work“.

Sigrid Uray-Esterer ist begeisterte Netzwerkerin, und glaubt an die Kraft der Empfehlung und des Netzwerkens. Als sogenannte „Scanner Persönlichkeit“ ist die Vielseitigkeit ihre große Stärke. Sie zeichnet sich durch vernetztes Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von KMUs wie auch Konzernen aus.

2024 startet Sigrid Uray-Esterer als „Comfluencerin“ in die Selbstständigkeit mit dem Fokus auf Employer Branding, Positionierung von Personen und Marken, sowie Netzwerk Trainings mit Fokus auf junge Frauen.